Gerekli Formlar ve Özlük Hakları Dilekçe Örnekleri

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div> <b><span style="color: blue;">İşe Alım Sırasında İhtiyaç Duyulabilecek Formlar</span></b><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <b><span style="color: blue;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZO8su-gFylte_8fhVeELgckicLqrKAIzK6lVFbpquuc2423J4ep0DH4Zjk3N-V7BrAAxAW22nMhCTnUSuC9UKTBMBlNYkolyVRRHdqYVhbUjXcHltXTk07p94NO3QstPRAcSalYKU/s1600/Word-Doc.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZO8su-gFylte_8fhVeELgckicLqrKAIzK6lVFbpquuc2423J4ep0DH4Zjk3N-V7BrAAxAW22nMhCTnUSuC9UKTBMBlNYkolyVRRHdqYVhbUjXcHltXTk07p94NO3QstPRAcSalYKU/s1600/Word-Doc.png" width="150" /></a></span></b></div> </div> <div> <br /> Aday Değerlendirme Form Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/aday_degerlendirme_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Davranış Kuralları Yönetmeliği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/davranis_kurallari_yonetmeligi.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> İş Başvuru Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/is_basvuru_formu_ornegi.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> İşe Giriş Onay Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/ise_giris_onay_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Personel Bilgi Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/personel_bilgi_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Ücret Belirleme Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/ucret_belirleme_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> </div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <b><span style="color: blue;">İşten Çıkarma İhtiyaç Duyulabilecek Formlar</span></b></div> <div> <br /></div> <div> Hizmet Akti Fesih Bildirimi Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/hizmet_akti_fesih_bildirimi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> İbraname Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/ibraname_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> İstifa Dilekçe Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/istifa_dilekce_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Personel İstifa Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/personel_cikis_istifa_talep_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> </div> <div> <br /> İstifa Onay Form Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/personel_isten_ayrilma_onay_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <b><span style="color: blue;">Çalışma Süresince İhtiyaç Duyulabilecek Formlar</span></b></div> <div> <br /></div> <div> Eksik Gün Bildirim Formu <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Eksik-G%C3%BCn.zip" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Boş İşe Giriş Bildirgesi <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/bos_ise_giris_bildirgesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Boş İşten Ayrılış Bildirgesi <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/bos_isten_ayr%C4%B1l%C4%B1s_bildirgesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Turistik Amaç İçin Vize Talep Dilekçe Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/turistik_amacla_vize_talep_dilekce_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> İş Seyahati İçin Vize Talep Dilekçe Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/is_icin_vize_talep_dilekce_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> Çalışma Belgesi <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/calisma_belgesi.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a><br /> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <b>Daha Önce Çıkarılan İşçinin Tekrar İşe Daveti Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/daha_once_isten_cikarilan_iscinin_tekrar_ise_alim_daveti.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <b></b><br /> <div> <b>Fazla Mesai Onay Belgesi Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/fazla_mesai_onay_belgesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Atama - Görev Değişikliği Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/atama_gorev_degisikligi_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Eğitim Değerlendirme Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/egitim_degerlendirme_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Seyahat İş Avansı Talep Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/seyahat_is_avansi_talep_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Seyahat İş Avansı Kapama Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/seyehat_is_avansi_kapama_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Personel Değerleme Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/personel_degerlendirme_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Doğum Yapan Kadının 6 Ay Ücretsiz İzin Talep Dilekçe Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/dogum_yapan_kadinin_6_alti_ay-ucretsiz_izin_talep_dilekcesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Doğum Yapan Kadının Emzirme İzin Talep Dilekçe Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/dogum_yapan_kadinin_emzirme_izni_talep_dilekcesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>İzin Hakkı Olmayan Personelin İzin Talep Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/%C4%B0zin-hakki-olmayan-personelin-izin-talep-formu.xlsx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Mazeret İzin Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/mazeret_izin_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Yıllık Ücretli İzin Başvuru Formu Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/yillik_ucretli_izin_basvuru_formu.doc" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Asgari Geçim İndirimi AGİ Formu <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Aile_durumu.pdf" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> </div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><b><span style="color: blue;">Sözleşme Örnekleri</span></b></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/belirsiz_sureli_is_sozlesmesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/belirli_sureli_is_sozlesmesi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Kısmi Süreli PART-TIME İş Sözleşmesi Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/kismi_sureli_is_sozlesmesi_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b><b><span style="color: blue;">Tutanaklar, İhtarlar, Fesih Bildirim Örnekleri </span></b></b></div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Amir Hakaret, Uygunsuz Söz ve Davranışlar Nedeniyle İhtar Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Amiri-hakk%C4%B1nda-uygunsuz-s%C3%B6zler-nedeniyle-ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Fesih Bildiriminin İşçi Tarafından İmzalanmaması Durumunda Düzenlenecek Tutanak Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/fesih_bildiriminin_alinmadiginde_duzenlenecek_tutanak_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Hakaret ve Şiddete Başvurma Durumunda İş Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Hakaret-ve-%C5%9Eiddete-Ba%C5%9Fvurma-Sonucu-%C4%B0%C5%9F-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> <div> <b>Hasta Olmadığı Halde İstirahat Raporu ya da Yalan Beyan ile İzin Alınması Nedeniyle Akdin </b><br /> <b><br /></b><b>Fesih <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Hasta-Olunmad%C4%B1%C4%9F%C4%B1-Halde-%C4%B0stirahat-Raporu-Al%C4%B1nmas%C4%B1-Nedeniyle-Hizmet-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <b><br /></b><b>İş Kazasına Neden Olabilecek Şekilde Riskli Çalışma Nedeniyle Hizmet Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/is_kazasina_neden_olabilecek_sekilde_calisma_nedeniyle_ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Hastalık Sürecini Uzatacak Davranışlarda Bulunmak Nedeniyle Hizmet Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Hastal%C4%B1k-S%C3%BCrecini-Uzatacak-Davran%C4%B1%C5%9Fta-Bulunmak-Nedeniyle-Hizmet-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İşe Gelmeyen, Devamsızlık Yapan İşçinin Adresine Gönderilecek Tebligat Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/ise_gelmeyen_iscinin_adresine_gonderilecek_noter_tebligat_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İstirahat Raporunda Tahrifat Yapılması Sonucu Hizmet Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/%C4%B0stirahat-Raporunda-Tahrifat-Yap%C4%B1lmas%C4%B1-Sonucu-Hizmet-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Mesai Arkadaşının İşlerini Aksatmaya Sebep Olmak Nedeniyle İhtar Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/i%C5%9F-arkada%C5%9Flar%C4%B1n%C4%B1n-i%C5%9Flerini-aksatmaya-sebep-olmak-nedeniyle-ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İzinsiz İşe Gelmeme - Devamsızlık Nedeniyle Düzenlenmesi Gereken İhtar Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/izinsiz_ise_gelmeme_devamsizlik_tutanagi_ornegi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İzinsiz İşe Gelmeme - Devamsızlık Nedeniyle Düzenlenmesi Gereken Tutanak Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Maddi-Hasar-Nedeniyle-Hizmet-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Maddi Hasar Nedeniyle Hizmet Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/izinsiz_ozel_internet_kullanimi_nedeniyle_ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İzin Almadan İnternet Kullanımı Nedeniyle Düzenlenmesi Gereken İhtar Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/izinsiz_ozel_internet_kullanimi_nedeniyle_ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Benzer İşi Yapan İşçilerden Daha Az Verimli Çalışma Nedeniyle İhtar Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/Ortalama-olarak-benzer-i%C5%9Fi-g%C3%B6ren-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlardan-daha-az-verimli-verimsiz-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-ihtar.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Sık Sık Hastalanma Nedeniyle Hizmet Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/S%C4%B1k-S%C4%B1k-Hastalanma-Nedeniyle-Hizmet-Akdinin-Feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>Uyarılara Rağmen Kötü, Özensiz, Yetersiz Çalışılması Nedeniyle İş Akdinin Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/uyarilara_ragmen_kotu_ozensiz_yetersizcalismak_nedeniyle_akdinin_feshi.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b><b>İçinde Bulunulan Ekonomik Kriz Nedeniyle Fesih Örneği <a class="nex_linkicon" href="http://www.ozlukhaklari.com/wp-content/uploads/%C3%9Clkede-Ya%C5%9Fanan-Ekonomik-Kriz-Nedeniyle-Fesih.docx" rel="nofollow" target="_blank"><b><span style="color: blue;"> için Tıklayınız</span></b></a></b><br /> <div> <b><br /></b></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <b></b></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div>

Gerekli Formlar ve Özlük Hakları Dilekçe Örnekleri

İşe Alım Sırasında İhtiyaç Duyulabilecek Formlar Aday Değerlendirme Form Örneği için Tıklayınız Davranış Kuralları Yönetmeliği ...

Devamı »